近期，云南省玉溪市元江哈尼族彝族傣族自治县红河街道持续深化人才发展体制机制改革，坚持“党管人才”原则，突出地域特点，盘活乡土人才资源，加大培养和使用力度，提升各类人才的能力素质，以人才提升促进发展转型，以人才资本助力乡村振兴、助推高质量发展，为全街道各项事业发展提供坚强有力的人才保证和智力支持。
体系化健全人才工作组织程度
红河街道党工委高度重视人才工作，紧紧围绕经济社会发展大局的需要，健全完善各社区、事业单位人才体系的组织化程度，加强组织领导，紧扣全街道各项中心工作，抓实专业人才队伍建设，与时俱进，开拓创新，推动人才工作和专业技术队伍再上新台阶。每季度定期召开人才工作专题会议，研究街道社区后备人才队伍、拔尖乡土人才培养等议题，逐级压实人才培养工作职责。
专业化提升乡土人才挖掘深度
为保护和传承现有的乡土人才资源，红河街道深度挖掘有民族特色的民间艺人，由街道宣传文化服务中心和党群服务中心负责，共举办非物质文化遗产传承培训20余期，帮助培养非遗传承人50余人，从专业化角度提升民间乡土人才传承力度。
全面化搭建人才平台服务广度
红河街道通过强化公务员队伍教育和培养，优化干部资源配置，对年轻公务员实行多岗位培养锻炼，落实试用期公务员联系培养和“传帮带”制度，着力推动街道公务员队伍新时代新担当新作为。
继续做好事业单位人员专业技术职称评审工作，强化落实专业技术岗位评聘分开、高级职称不受岗位编制限制等政策，进一步完善绩效考核体系，激发事业干部干事创业热情，提升“在岗为民”的服务意识和对单位的归属感。
同时，抓实村级组织后备力量培养工程，街道党工委书记牵头，班子成员分组深入挂钩联系社区，定期开展社区班子履职情况分析研判，通过调研走访、召开社区小组干部座谈会等方式，全面摸清社区、小组干部后备力量，为社区组织换届后压实“大岗位制”，发展壮大集体经济，为乡村振兴提供组织保障。
此外，摸清人才底数推荐县委联系专家，根据元江县开展县委联系专家遴选推荐工作的通知要求，在摸清全街道各领域人才的基础上，街道党工委将为做出积极贡献的人才作为县委联系专家推荐人选上报县级审核。
科技化助力产业人才建设精度
农村产业发展离不开科技支持，红河街道农业农村综合服务中心专业技术人员主动对接，结合热区水果产业种植优势，联系上级专家进村下田，深入基层对村民开展技术指导和服务，对口培养本土专业种植人才，提高青枣、芒果、荔枝等热带水果规模化、产业化发展的精细化程度。（元江县委组织部供稿）